為全面提高我校教師的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，以科學發(fā)展觀引領(lǐng)學校教育教學工作，我校于2009年8月29日、30日召開了安慶市外國語學校崗前培訓。
　　第一天的會議分為兩個部分。
　　首先，人事部孫藝軍主任就學校人事管理制度進行了宣講。孫主任從人事管理、考勤制度、請假制度、檔案管理制度等方面進行了詳細的闡述，讓新聘老師對學校的人事管理制度有了清晰、系統(tǒng)的認識。在宣講中，孫主任特別強調(diào)了學校在人事代理、教師職稱評定方面的政策，讓老師們感受到了安外“環(huán)境留人，事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”的良好氛圍，堅定了在安外干一番事業(yè)的信心和決心。
　　接著，許緒常校長作重要講話。許校長指出，全校教師要樹立正確的行為規(guī)范，要注意日常行為、規(guī)范儀容儀表、帶頭愛護校園環(huán)境、言行上要尊重學生，處處為學生樹立榜樣。同時，許校長結(jié)合學校新制定的《安慶市外國語學校安全工作手冊》，強調(diào)了學校教學安全管理工作的重要性，要求全體教師要牢固樹立學校安全意識，在思想上重視學生安全工作、在行動上突出學生安全工作，確保學校正常的教育教學秩序。
　　第二天的會議分為三個部分。
　　首先，德育部蘆丹主任對學校德育工作進行宣講。他介紹了學校班主任工作的常規(guī)要求，希望全體班主任老師殫精竭慮，抓好班級管理，營造學校德育工作常抓不懈的濃郁氛圍。同時，學校還為2008——2009學年度優(yōu)秀班主任頒獎。
　　接著，教學部凌謙主任對學校教學工作進行了宣講。凌主任對近年來安外取得的令人矚目的教學成績進行了全面總結(jié)，并且從學校教學管理方面揭示了安外成功的原因。同時，凌主任對學校的教學管理制度進行了介紹，尤其強調(diào)了課堂教學效益和作業(yè)布置的科學性問題。
　　最后，肖大霍校長就學校的后勤管理制度進行了宣講。肖校長從學校“財”的管理和“物”的管理兩方面對學校的后勤管理制度進行了介紹，尤其強調(diào)了和教師有關(guān)的后勤管理制度。
　　兩天的會議雖然短暫卻讓人收獲良多。通過本次崗前培訓，全體教師對學校的各方面制度有了全面而系統(tǒng)的了解，大家深化了認識、統(tǒng)一了思想、明確了目標，也為學校新學期各方面工作的開展開了個好頭。